丨2022蕭山金梧桐生活津貼常見問題解答匯總
①符合條件的A-E類人才先申請(qǐng)生活津貼資格 ， 自資格申請(qǐng)之日起在蕭山區(qū)連續(xù)工作滿36個(gè)月(以社保繳納時(shí)間為準(zhǔn))后可一次性申領(lǐng)生活津貼 。申請(qǐng)人申請(qǐng)生活津貼資格之日起不滿36個(gè)月(但多于(含)12個(gè)月)即到文件規(guī)定的年齡上限的 ， 按照實(shí)際月份給予發(fā)放生活津貼 ， 實(shí)際領(lǐng)取生活津貼額 = (生活津貼總額 / 36)×實(shí)際符合月份數(shù) ， 申請(qǐng)人申請(qǐng)生活津貼資格之日起不滿12個(gè)月即到文件規(guī)定的年齡上限的 ， 不再發(fā)放生活津貼?
符合條件的全日制碩士研究生在蕭山區(qū)連續(xù)工作滿12個(gè)月(以社保繳納時(shí)間為準(zhǔn))后即可領(lǐng)取1萬(wàn)元生活津貼 ， 需在條件符合后的一年之內(nèi)領(lǐng)取完?
②2018年以后根據(jù)“ 金梧桐” 相關(guān)文件申領(lǐng)過(guò)第一次、第二次生活津貼人員根據(jù)原《杭州市蕭山區(qū)“ 金梧桐” 人才安居計(jì)劃實(shí)施辦法》( 蕭人社〔2019〕83 號(hào)) 文件標(biāo)準(zhǔn) ， 第一次申請(qǐng)日視為生活津貼資格取得日 ， 待連續(xù)工作滿36個(gè)月后申領(lǐng)差額部分 。2018年以前按照原《蕭山區(qū)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才生活津貼補(bǔ)助實(shí)施辦法( 試行) 》( 蕭政辦發(fā)〔2012〕149 號(hào)) 申領(lǐng)過(guò)生活津貼但未申請(qǐng)滿三年的不再受理申請(qǐng)?
③A-E類人才為蕭山區(qū)2018年1月1日(含)后新引進(jìn)和新培養(yǎng)產(chǎn)生的人才 ， 畢業(yè)五年之內(nèi)的全日制碩士研究生為2021年1月1日(含)以后新引進(jìn)人才 。新引進(jìn)是指來(lái)蕭山就業(yè)創(chuàng)業(yè)前已經(jīng)具備了生活津貼所要求的申報(bào)條件 ， 以蕭山區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)首次參保時(shí)間為判斷依據(jù)；新培養(yǎng)是指已經(jīng)在蕭山區(qū)工作滿一年以上 ， 后具備津貼的申報(bào)條件 ， 主要以人才認(rèn)定所依據(jù)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格?職業(yè)技能?職業(yè)( 執(zhí)業(yè)) 資格?榮譽(yù)等主項(xiàng)所取得的時(shí)間為準(zhǔn)?
④蕭山區(qū)博士后科研工作站在站博士后以及出站后留蕭的博士后人才按照蕭山區(qū)的博士后政策享受資助 ， 不重復(fù)享受生活津貼?
⑤人才獲得新的榮譽(yù)認(rèn)定為更高層次人才類別的 ， 根據(jù)相應(yīng)檔次進(jìn)行提檔補(bǔ)差 ， 每人最多提檔補(bǔ)差一次?
【2022蕭山金梧桐生活津貼常見問題解答匯總】⑥生活津貼與購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼可以同時(shí)享受?
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