我已年滿60歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年，能一次性補(bǔ)繳嗎？
人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司：
根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國社會保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》（人力資源社會保障部令13號）規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年，也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；還可以個(gè)人書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人 。
我單位工作快滿十年，因政策原因單位解除了勞動關(guān)系，改為勞務(wù)派遣性質(zhì) 。單位是否應(yīng)給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
人社部勞動關(guān)系司：
用人單位與勞動者依法解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動者在解除、終止勞動合同后是否通過勞務(wù)派遣形式繼續(xù)在用人單位工作無關(guān) 。
需要提醒勞動者注意的是，如用人單位違法解除、終止勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金 。如勞動者認(rèn)為用人單位違反法律規(guī)定，其合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴或依法申請仲裁、訴訟 。
備注：
勞動合同法第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
【太原養(yǎng)老保險(xiǎn)能一次性補(bǔ)繳嗎】（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
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