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2022吳中區(qū)穩(wěn)崗惠企十條措施

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2022吳中區(qū)穩(wěn)崗惠企十條措施


一鼓勵留蘇留吳，實(shí)施“暖在吳中”行動
一是推出留吳過年暖心活動 。
面向外地留吳職工（指非蘇州大市戶籍在吳企業(yè)職工，下同），結(jié)合“兩節(jié)”送溫暖活動，通過線上線下等方式，發(fā)放5000份年夜飯禮券、5000份新年暖心禮包 。春節(jié)期間（2022年1月31日至2月6日，下同），外地留吳職工憑有效證件（包括身份證、居住證等有效證件，具體由主管部門確定，下同）免費(fèi)乘坐公交、軌道交通等公共交通工具，在區(qū)屬國有A級旅游景區(qū)享受門票單人5折優(yōu)惠 。推出“吳中過大年”活動，發(fā)放10000份A級景區(qū)消費(fèi)紅包、10000份吳中過大年福袋 。鼓勵影院、劇院等文化場所推出面向外地留吳職工的優(yōu)惠活動，鼓勵電信運(yùn)營商為留吳人員提供流量禮包等服務(wù) 。外地職工春節(jié)期間在蘇州工作的，凡申請參加2022年蘇州市流動人口積分管理（含積分落戶、積分入醫(yī)、積分入學(xué)）給予15分加分 。開展形式多樣的促消費(fèi)活動，做好節(jié)日市場保供 。
二是開展留吳技能培訓(xùn)行動 。
支持重點(diǎn)企業(yè)（指規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)，下同）在1月15日至3月15日期間組織職工參加項(xiàng)目制線上培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需求融入崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和疫情防控等培訓(xùn)內(nèi)容 。在區(qū)人社部門認(rèn)可的“職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)上平臺”學(xué)習(xí)不少于24課時并考核合格的，按照300元/人給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 。鼓勵企業(yè)利用春節(jié)前后時間，開展職業(yè)技能培訓(xùn) 。支持企業(yè)開展崗前培訓(xùn)，對簽訂勞動合同入職不超過1年的新錄用職工，按照300元/人給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵企業(yè)自主組織或委托機(jī)構(gòu)采取線上培訓(xùn)模式開展崗前培訓(xùn) 。
三是切實(shí)保障職工合法權(quán)益 。
企業(yè)應(yīng)遵守工作時間和休息休假法律規(guī)定，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休 。支持受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)申請實(shí)行綜合計算工時工作制度 。
二支持穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)，發(fā)揮企業(yè)主體作用
四是支持企業(yè)穩(wěn)崗留人 。
鼓勵企業(yè)引導(dǎo)外地員工特別是原籍在中高風(fēng)險地區(qū)的員工留吳過年 。鼓勵重點(diǎn)企業(yè)在做好春節(jié)期間疫情防控工作的同時，按照生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文娛活動等 。區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)在春節(jié)期間安排外地員工在吳中過春節(jié)達(dá)到一定規(guī)模的，給予企業(yè)一次性留吳穩(wěn)崗慰問補(bǔ)貼 。其中，外地員工留吳過年達(dá)到20人以上（含）的，補(bǔ)貼1萬元；達(dá)到50人以上（含）的，補(bǔ)貼2.5萬元；達(dá)到100人以上（含）的，補(bǔ)貼5萬元；超過100人以上（含）的，每再增加100人，追加補(bǔ)貼5萬元，單個企業(yè)最高補(bǔ)貼不超過30萬 。
五是激勵企業(yè)招工引人 。
發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，繼續(xù)延續(xù)用人單位和職工失業(yè)保險繳費(fèi)比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，實(shí)施至2022年4月30日 。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按規(guī)定對其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)給予一定比例返還 。重點(diǎn)企業(yè)1-2月份吸納首次來吳就業(yè)人員，簽訂1年以上勞動合同連續(xù)參保3個月的，給予500元/人的一次性來吳就業(yè)補(bǔ)貼 。重點(diǎn)企業(yè)按規(guī)定使用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議并繳納單工傷保險，2022年1-3月在我區(qū)實(shí)習(xí)滿2個月以上的，符合條件給予企業(yè)150元/人的實(shí)習(xí)生綜合補(bǔ)貼 。
六是強(qiáng)化人力資源供給 。
鼓勵企業(yè)利用“就在蘇州”線上平臺，做好求職招聘、勞動維權(quán)、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù) 。對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，給予1000元/人的職業(yè)介紹補(bǔ)貼；成功推薦符合條件的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，給予1500元/人的職業(yè)介紹補(bǔ)貼 。鼓勵有組織開展勞動力供給，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)合作基地在1-2月份為我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)輸送外來勞動力達(dá)50人以上（含），按規(guī)定簽訂勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，按500元/人給予機(jī)構(gòu)規(guī)模送工補(bǔ)助，最高補(bǔ)助不超過30萬，同時按省內(nèi)100元/人、省外300元/人給予機(jī)構(gòu)來蘇交通補(bǔ)貼 。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加區(qū)人社部門組織的赴外人力資源合作對接 。

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