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舉報、投訴人在什么情形下,應(yīng)當(dāng)依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理?

【舉報、投訴人在什么情形下,應(yīng)當(dāng)依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理?】

舉報、投訴人在什么情形下,應(yīng)當(dāng)依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理?


(1)應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決的;
(2)已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁的;
(3)已經(jīng)提起勞動爭議訴訟的 。

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