西安DE人才認定有哪些變化
一、明確申報資格和認定受理
在西安市注冊滿1年并依法納稅的用人單位，可為法定退休年齡內(nèi)的員工(含法人)申請人才認定 。各人才認定審批部門(以下簡稱認定部門)按照隸屬與屬地原則受理
1、市級委辦局所屬的企、事業(yè)單位人員申請認定，受理部門為其市級主管部門;
2、區(qū)縣(開發(fā)區(qū))委辦局所屬的企、事業(yè)單位人員申請認定，受理部門為其所在區(qū)縣或開發(fā)區(qū)人社部門;
3、注冊或納稅在西安市的單位、非公經(jīng)濟單位或自主創(chuàng)業(yè)人員按照屬地原則受理，受理部門為單位納稅所在地的區(qū)縣或開發(fā)區(qū)人社部門;自主創(chuàng)業(yè)的單位納稅在西安市級(或省級)的，受理部門為創(chuàng)業(yè)注冊地所在的區(qū)縣或開發(fā)區(qū)人社部門 。
二、D類人才申報材料
被西安用人單位聘用并給予年薪30萬元以上待遇人員，除滿足原規(guī)定條件外，還需提交能夠反映其年薪30萬元以上的完稅證明，以及近期6個月及以上用人單位工資發(fā)放的銀行流水明細等相關證明材料(稅后累計達到30萬元) 。
三、下放公示權限和明確公示時間
為簡化人才認定程序，提高人才認定效率，將公示權限下放至各人才認定部門 。認定部門當月認定結果應在次月7日前(遇法定節(jié)日依次順延)予以公示，公示期為5個工作日，公示無異議后可自行打印認定結果，并將認定結果按批次向市人社局備案 。
四、加大對申報單位及申請人材料造假情形的處理
西安市D、E類人才認定全程免費辦理，不收取任何費用 。嚴禁任何單位及個人提供虛假材料、掛靠代辦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理 。
個人提供虛假材料，單位審核不嚴的，經(jīng)核查情況屬實，暫停單位認定權限，責令整改;整改合格后，重新提交資料經(jīng)認定部門審核后可重新授權 。
單位提供虛假材料或掛靠代辦，經(jīng)認定部門核查情況屬實的，取消單位認定權限，列入黑名單，3年內(nèi)不得申報;期滿后，單位重新提交資料經(jīng)認定部門審核合格方可重新授權;如單位再次出現(xiàn)違規(guī)行為，永久取消認定申報權限 。
個人提供虛假材料或掛靠代辦，經(jīng)認定部門核查情況屬實的，停止并取消其人才認定資格，列入黑名單，3年內(nèi)不得在西安市申請人才認定 。
認定部門負責取消資格人員人才認定書的收回，用人單位必須配合收回工作，用人單位拒不配合或謊報、隱瞞情況致使無法收回的，取消單位人才認定申報資格，情節(jié)嚴重的，追究相關法律責任 。
取消資格人員，拒交或者謊報、隱瞞不配合人才認定書收回的，各認定部門在其官網(wǎng)申明其人才認定書作廢，列入黑名單，永久取消認定申報資格;仍利用已作廢人才認定書騙取申請政策優(yōu)惠的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按詐騙行為，追究相關法律責任 。
五、D類人才認定條件調(diào)整：
將《西安市D、E類人才分類認定辦法(試行)》243號文中第六條(一)D類人才中“獲得排名全球前200名高校碩士以上學位的海外留學人員”調(diào)整為“獲得排名全球前200名高校碩士及以上學位人員” 。
六、有關要求
1、加強人才認定管理 。各認定部門要切實把好認定關口及申報材料審核;對初次申報單位，必要時做好現(xiàn)場核實;對認定情況實行動態(tài)監(jiān)控，建立認定臺賬，定期對申報單位的認定情況進行分析研判和抽查核實 。
2、優(yōu)化人才認定服務 。各認定部門積極做好人才認定政策宣傳，及時進行人才認定結果的公示，簡化認定程序，提高認定質(zhì)量 。
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