工亡的認定
一、認定工亡一共有9種法定情形
（《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定）：
◆1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
◆2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
◆3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
◆4.患職業(yè)病的；
◆5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
◆6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
◆7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形；
◆8.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
◆9.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 。
二、不得認定工亡的情形
【太原工亡的認定情形有哪些】（《工傷保險條例》第十六條）：
◆1.故意犯罪的；
◆2.醉酒或者吸毒的；
◆3.自殘或者自殺的 。
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