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廣州天河區(qū)總量控制類指標(biāo)人才入戶是個人還是單位申請

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【廣州天河區(qū)總量控制類指標(biāo)人才入戶是個人還是單位申請】

廣州天河區(qū)總量控制類指標(biāo)人才入戶是個人還是單位申請


?申報對象
本次申報以申報單位統(tǒng)一進(jìn)行，不接受員工個人申請 。
?相關(guān)說明
(一)申報單位應(yīng)本著“引進(jìn)來、留得住”的原則，充分考慮申報人員對企業(yè)發(fā)展的重要性、貢獻(xiàn)度以及穩(wěn)定性，優(yōu)先推薦在本單位工作時間長、勞動關(guān)系穩(wěn)定的緊缺急需人才 。同等條件下，入戶指標(biāo)優(yōu)先安排勞動關(guān)系穩(wěn)定的申報單位(個人);
(二)申報單位在申報時需對符合條件的人員進(jìn)行排序以決定申報人員的前后順序，如果申報對象因不符合申報范圍和條件或者遞交的申報材料未通過審核被淘汰，則該入戶指標(biāo)名額自動作廢，申報單位不得遞補(bǔ)人選;
(三)申報單位僅限于向1個對口服務(wù)職能部門申報，不能多頭申報 。一旦發(fā)現(xiàn)有多頭申報的企業(yè)，三年內(nèi)不再受理其申報;
(四)申報單位要嚴(yán)格按照本通知要求開展工作，認(rèn)真做好遴選、推薦、申報工作，不得徇私舞弊、弄虛作假 。
?指標(biāo)分配原則
(一)以統(tǒng)籌全區(qū)、優(yōu)先滿足天河區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)人才入戶需求為原則，實行總量控制，梯次分配，分批辦理 。
(二)原則上一個申報單位一年可申報不超過6名緊缺急需人才，且僅限于向1個對口服務(wù)職能部門申報，不能多頭申報 。
(三)各申報單位應(yīng)當(dāng)遵循公開透明、按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、骨干優(yōu)先的原則，根據(jù)自身發(fā)展及用人實際需求，進(jìn)行本單位人才遴選和推薦 。申報單位需制定本單位的遴選方案，并按照遴選方案核實申請人資料，研究擬定符合遴選標(biāo)準(zhǔn)的人才引進(jìn)申報名單，并做優(yōu)先次序排序 。
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