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江蘇產(chǎn)假期間福利待遇還有嗎

【江蘇產(chǎn)假期間福利待遇還有嗎】

江蘇產(chǎn)假期間福利待遇還有嗎


以下假期視作出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇 。國家法定休假日不計入上述假期 。
1、根據(jù)《》(江蘇省人民政府令第122號)第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護:
(一)生育的,享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的,延長產(chǎn)假30天 。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
(二)懷孕不滿2個月流產(chǎn)的,享受不少于20天的產(chǎn)假;
(三)懷孕滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的,享受不少于30天的產(chǎn)假;
(四)懷孕滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受不少于42天的產(chǎn)假;
(五)懷孕滿7個月引產(chǎn)的,享受不少于98天的產(chǎn)假 。
2、根據(jù)《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第85號) 第二十九條規(guī)定,勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間,用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資 。
拓展閱讀:南京分娩醫(yī)療費用生育待遇
分娩醫(yī)療費用指因順產(chǎn)(包括手法助產(chǎn))、助娩產(chǎn)(包括產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引、臀位助產(chǎn)、臀位牽引)、剖宮產(chǎn)三種分娩方式所需的檢查費、接生費、手術(shù)費、普通病房住院費、醫(yī)藥費等醫(yī)療費用 。
參保職工在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合生育保險支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費用,在使用乙類藥品和醫(yī)療服務(wù)時,應(yīng)先按規(guī)定比例自付,再按以下規(guī)定享受待遇 。
1.順產(chǎn)2000元、助娩產(chǎn)2200元、剖宮產(chǎn)3500元以下的費用,由基金支付;
2.順產(chǎn)2001~4000元、助娩產(chǎn)2201~4500元、剖宮產(chǎn)3501~6000元之間的費用,在三級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,個人負擔(dān)5%,在二級及以下醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,個人不負擔(dān);
3.順產(chǎn)4001元、助娩產(chǎn)4501元、剖宮產(chǎn)6001元以上的醫(yī)療費用,在三級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,個人負擔(dān)25%,在二級及以下醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,個人不負擔(dān) 。
屬基金支付的,由市社保中心與定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算;屬個人支付的,由本人與定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算 。

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