《母乳喂養(yǎng)促進行動計劃（2021-2025年）》和《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》都對哺乳期女職工待遇作出詳細規(guī)定 。
《》指出：
計劃提出，到2025年，母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識知曉率達到70%以上，公共場所母嬰設施配置率達到80%以上 。計劃要求，保護哺乳期女職工權益，用人單位要切實落實女職工勞動保護相關規(guī)定，確保女職工享受產(chǎn)假、生育獎勵假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時間 。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間；
女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，哺乳時間視同提供正常勞動 。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動（聘用）合同 。
《》自2018年7月1日起施行 。規(guī)定用人單位應當給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護：
（一）不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動；
（二）不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；
（三）實行勞動定額的，減少相應勞動量；
（四）每日勞動時間內(nèi)應當安排不少于1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間 。
【江蘇省女職工哺乳假時間規(guī)定】哺乳時間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間計入勞動時間 。
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