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蘇州醫(yī)保和生育保險市級統(tǒng)籌4問4答


蘇州醫(yī)保和生育保險市級統(tǒng)籌4問4答


自1998年蘇州建立基本醫(yī)療保險制度以來 , 蘇州基本醫(yī)療保險一直是以縣域為統(tǒng)籌單位 , 目前共有全市7個統(tǒng)籌區(qū) , 分別為市本級、張家港、常熟、太倉、昆山、吳江、工業(yè)園區(qū) 。醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展到今天 , 縣域統(tǒng)籌模式面臨著一系列問題:全市醫(yī)保政策不統(tǒng)一、不公平;醫(yī)?;鸪刈有?、共濟差 , 抗風險能力弱;經(jīng)辦服務(wù)不統(tǒng)一、不通辦 , 影響就業(yè)、就醫(yī)的人員流動等等 。為解決這些問題 , 因此蘇州將目前分散的7個縣級醫(yī)保統(tǒng)籌區(qū) , 統(tǒng)一合并為一個市級統(tǒng)籌區(qū) , 這就是正在推進的市級統(tǒng)籌工作 。
再來看看這4問4答讓你更好了解此次醫(yī)保變化哦 。
一、市級統(tǒng)籌實施后對參保群眾的待遇有什么影響?
市級統(tǒng)籌完成后 , 全市將執(zhí)行統(tǒng)一的待遇標準 。由于目前全市各地醫(yī)保待遇在不同險種、不同項目上待遇標準均不統(tǒng)一 , 有的項目差距很大 , 如果在所有項目上執(zhí)行全部就高的統(tǒng)籌方案 , 那么一定是不可持續(xù)的 , 醫(yī)保基金、參保群眾和用人單位都承受不起 。因此 , 現(xiàn)統(tǒng)籌方案在確保參保個人和用人單位繳費負擔不加重、基金安全運行可持續(xù)的前提下 , 最大限度保障參保群眾待遇水平 , 做到總體待遇水平不下降、部分項目有提高 。
根據(jù)測算 , 市級統(tǒng)籌實施后 , 各地(除常熟外)職工醫(yī)保門診費用的醫(yī)?;鹬Ц侗壤龝岣?-5個百分點 , 同時職工醫(yī)保住院費用的醫(yī)?;鹬Ц侗壤制?;各地居民醫(yī)保門診費用的醫(yī)保基金支付比例會提高約5個百分點 , 住院費用的醫(yī)?;鹬Ц侗壤龝岣呒s2個百分點 。
雖然市級統(tǒng)籌方案兼顧了各地情況 , 但市級統(tǒng)籌后不可避免會有部分地區(qū)出現(xiàn)個別參保人群在個別項目上的保障水平有所降低 , 個別地方的居民籌資負擔會增加 。對于上述問題 , 市級統(tǒng)籌方案給予了系統(tǒng)考慮 , 如常熟市原來職工醫(yī)保門診不封頂、昆山、太倉居民醫(yī)保門診不封頂?shù)壬婕按鱿抡{(diào)比較明顯的 , 以逐步調(diào)整的方式穩(wěn)步過渡 , 明確2021年12月31日前基本實現(xiàn)市級統(tǒng)籌 , 2022年12月31日前全面完成市級統(tǒng)籌 。確屬政策難以覆蓋的待遇差 , 通過大病保險、醫(yī)療救助、慈善救濟等渠道妥善解決 。
二、市級統(tǒng)籌實施后用人單位繳費負擔會不會提高?
醫(yī)保單位繳費比例和基數(shù)是企業(yè)最關(guān)心的制度性成本之一 。目前 , 上海職工醫(yī)保的單位繳費比例為9.5% , 杭州為10.5% , 南京為9% 。在經(jīng)歷兩輪階段性下調(diào)后 , 目前我市除園區(qū)為3%外 , 其他統(tǒng)籌區(qū)的職工醫(yī)保單位繳費比例保持在7%-9%之間 。經(jīng)過周密測算 , 現(xiàn)統(tǒng)籌方案將統(tǒng)籌后全市用人單位繳費比例統(tǒng)一下調(diào)到7%(包括1%的地方補充醫(yī)療保險繳費比例) , 同時全市最低繳費基數(shù)統(tǒng)一到省定標準 。
統(tǒng)籌實施后 , 全市除園區(qū)待定、昆山持平外 , 其余地區(qū)的單位繳費比例會下降0.5-2個百分點 。今年6月份 , 為應(yīng)對疫情影響采取的階段性減半征收政策到期后 , 我們就將實施全市統(tǒng)一的繳費費率 , 按照2019年底的基金征繳規(guī)模測算 , 下半年全市企業(yè)比去年同期減輕負擔12億元 。
三、市級統(tǒng)籌后老百姓能享受到哪些便利?
市級統(tǒng)籌帶給全市參保群眾最直觀的便利 , 就是今后將實現(xiàn)一張醫(yī)??ㄈ凶杂闪鲃泳歪t(yī)直接結(jié)算 , 而不需要辦理任何手續(xù) 。

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