積分制服務(wù)管理的積分指標(biāo)體系的構(gòu)成是怎樣的?
積分制服務(wù)管理的積分指標(biāo)體系包括基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)和減分指標(biāo)三部分 。
基礎(chǔ)指標(biāo)由合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)、年齡三個(gè)部分組成;
加分指標(biāo)由文化程度、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、急需工種或職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))與服務(wù)行業(yè)、社會(huì)服務(wù)和公益、納稅情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等七個(gè)部分組成;
減分指標(biāo)由信用情況和違法違規(guī)情況兩個(gè)部分組成 。
申請(qǐng)人的總積分等于基礎(chǔ)指標(biāo)積分加上加分指標(biāo)積分，減去減分指標(biāo)積分的分值 。總積分的最低分值為0分 。
來穗人員積分制服務(wù)秉承什么樣的原則，對(duì)來穗人員有什么好處?
【廣州積分制服務(wù)積分指標(biāo)體系怎么構(gòu)成】《廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定》第四條規(guī)定，積分制服務(wù)管理工作實(shí)行“個(gè)人自愿、屬地申辦、統(tǒng)分結(jié)合、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則 。通過優(yōu)化完善積分指標(biāo)體系，按個(gè)人自愿和屬地申辦的原則，將個(gè)人條件和社會(huì)貢獻(xiàn)情況換算成積分，再將積分與公共服務(wù)掛鉤，按積分高低享受公共服務(wù)，從而提升來穗人員服務(wù)管理水平、促進(jìn)來穗人員市民化、保障來穗人員合法權(quán)益，更持久、更深入幫助來穗人員及其隨遷子女在廣州安居樂業(yè) 。
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