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什么是勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)關(guān)系管理簡(jiǎn)介


什么是勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)關(guān)系管理簡(jiǎn)介


1、勞動(dòng)關(guān)系管理從廣義上講,勞動(dòng)關(guān)系管理是在企業(yè)人力資源體系中,各級(jí)管理人員和人力資源職能管理人員,通過擬訂和實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策和管理行為,以及其他的管理溝通手段調(diào)節(jié)企業(yè)和員工、員工與員工之間的相互聯(lián)系和影響,從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)并確保為員工、社會(huì)增值 。
【什么是勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)關(guān)系管理簡(jiǎn)介】2、從狹義上講,勞動(dòng)關(guān)系管理就是企業(yè)和員工的溝通管理,這種溝通更多采用柔性的、激勵(lì)性的、非強(qiáng)制的手段,從而提高員工滿意度,支持組織其他管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 。其主要職責(zé)是:協(xié)調(diào)員工與管理者、員工與員工之間的關(guān)系,引導(dǎo)建立積極向上的工作環(huán)境

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