1、第一步：分析員工集體辭職的原因 。
2、第二步：跟要辭職的員工逐個(gè)溝通 。
3、第三步：找到在該時(shí)間起關(guān)鍵性的人物（促成員工集體辭職的人）溝通和解釋 。
【員工集體辭職怎么辦 有這四步】4、第四步：其他員工再逐個(gè)擊破，進(jìn)行溝通和挽留 。
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