煙臺(tái)高溫補(bǔ)貼計(jì)入最低工資嗎?
答：高溫津貼不計(jì)入最低工資
《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定 ， 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等 。
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【煙臺(tái)高溫補(bǔ)貼計(jì)入最低工資嗎？】單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助 ， 工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正 。此外，勞動(dòng)者還可以向社保、安監(jiān)等部門(mén)舉報(bào) ， 由相關(guān)部門(mén)采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護(hù)自身合法權(quán)益 。
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