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樹(shù)立什么就是事故的觀念

樹(shù)立隱患就是事故的觀念。拿對(duì)待事故的態(tài)度對(duì)待隱患，拿查處事故的措施查處隱患，要對(duì)安全隱患“零容忍”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，不徹底解決不罷休，以負(fù)責(zé)任的精神、擔(dān)責(zé)任的狀態(tài)，補(bǔ)好各類(lèi)安全漏洞，筑牢安全防護(hù)堤壩，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
安全隱患：
在日常的生產(chǎn)過(guò)程或社會(huì)活動(dòng)中，由于人的因素，物的變化以及環(huán)境的影響等會(huì)產(chǎn)生各種各樣的問(wèn)題、缺陷、故障、苗頭、隱患等不安全因素。
事故隱患是指作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài) ，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發(fā)安全事故的直接原因。重大事故隱患是指可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對(duì)重大事故隱患的控制管理，對(duì)于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)的消防安全責(zé)任是什么整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位” 。
企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任主體，要對(duì)事故隱患整改工作負(fù)全面責(zé)任，切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位” 。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。要樹(shù)立隱患就是事故的觀念。
建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)和企業(yè)職代會(huì)“雙報(bào)告”制度；實(shí)行自查自改自報(bào)閉環(huán)管理。要強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)隱患整改不力造成事故的，依法追究企業(yè)和企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
隱患治理的措施
加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)企業(yè)、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)、冰雪旅游景區(qū)、食品安全領(lǐng)域以及危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)銷(xiāo)等行業(yè)的隱患排查，有效防止各類(lèi)安全事故發(fā)生。
要抓好交通隱患排查，重點(diǎn)打擊超載、超速、超限、非法營(yíng)運(yùn)、疲勞駕駛、攜帶危險(xiǎn)品等違法違規(guī)行為，尤其要嚴(yán)格抓好學(xué)生校車(chē)、大客車(chē)安全。
還要抓好消防隱患排查，對(duì)學(xué)校、商場(chǎng)、醫(yī)院等人員密集場(chǎng)所和糧食倉(cāng)庫(kù)等易燃易爆單位，以及勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行全方位排查，對(duì)存在重大火災(zāi)隱患的，責(zé)令停業(yè)、限期整改。
安全生產(chǎn)如何管理好做好安全生產(chǎn)管理，可以從以下幾個(gè)方面入手：
一、嚴(yán)細(xì)業(yè)務(wù)保安管理，壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任
1、嚴(yán)格落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管安全”的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、技術(shù)責(zé)任、現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)抓嚴(yán)管，推行安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)述責(zé)，建立各黨、政一把手安全生產(chǎn)履職正、負(fù)面清單，年終考評(píng)，檢視責(zé)任落實(shí) 。
2、嚴(yán)細(xì)業(yè)務(wù)保安管理。
理清安全綜合監(jiān)管與職能專(zhuān)業(yè)監(jiān)管的關(guān)系，明確職能專(zhuān)業(yè)監(jiān)管為安全綜合監(jiān)管的前置條件；
強(qiáng)化生產(chǎn)組織、技術(shù)支持、設(shè)備支撐、人力保障，各職能部門(mén)制定生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、人力業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理標(biāo)準(zhǔn) ，界定交叉業(yè)務(wù)工作界面，簡(jiǎn)潔高效、服務(wù)生產(chǎn)，落實(shí)職能管理責(zé)任；
強(qiáng)化各生產(chǎn)單位安全保證體系作用，建設(shè)以班組建設(shè)為重點(diǎn)的安全基礎(chǔ)保障能力，做實(shí)自主管理，強(qiáng)化過(guò)程管控。
3、嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)法定責(zé)任，建立健全自我約束持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)生機(jī)制，樹(shù)立“安全是干部最大的政治，安全是員工最大的福利”的意識(shí) ，消除“凡安全的事就是安全人員的事”的錯(cuò)誤觀念和理解，明確業(yè)務(wù)與安全責(zé)任同等重要，敢于擔(dān)當(dāng)，不能偏廢。
4、嚴(yán)肅責(zé)任追究，以各單位安全績(jī)效考評(píng)為基礎(chǔ)，以職能管理負(fù)責(zé)人履職為重點(diǎn) ，以生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人盡責(zé)為保障，推行無(wú)后果責(zé)任追究，施行不安全事件主體責(zé)任、職能管理“一事雙查”，盡職照單免責(zé)、失職照單追責(zé) 。
二、構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管理
《意見(jiàn)》第二十一條里指出：強(qiáng)化企業(yè)預(yù)防措施。企業(yè)要定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和危害辨識(shí) 。所以要樹(shù)立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)和企業(yè)職代會(huì)“雙報(bào)告”制度，實(shí)行自查自改自報(bào)閉環(huán)管理。
嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時(shí)”制度。大力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全管理、操作行為、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化。開(kāi)展經(jīng)常性的應(yīng)急演練和人員避險(xiǎn)自救培訓(xùn)，著力提升現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力。
三、加強(qiáng)職業(yè)病安全學(xué)習(xí)、完善職業(yè)病防治體系
《意見(jiàn)》第二十五條里指出：建立完善職業(yè)病防治體系。將職業(yè)病防治納入各級(jí)政府民生工程及安全生產(chǎn)工作考核體系，制定職業(yè)病防治中長(zhǎng)期規(guī)劃，實(shí)施職業(yè)健康促進(jìn)計(jì)劃。

擴(kuò)展資料：
安全文化
企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞“一個(gè)中心”（突出“以人為本”這個(gè)中心）“兩個(gè)基本點(diǎn)”（安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成），內(nèi)化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識(shí)和安全責(zé)任，把安全第一變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺(jué)行為。由于安全理念決定安全意識(shí)，安全意識(shí)決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成上下功夫。要使廣大員工不僅對(duì)安全理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認(rèn)知，而且要內(nèi)化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為安全行為，升華為員工的自覺(jué)行動(dòng) 。
企業(yè)可以通過(guò)搞好站場(chǎng)班組安全文化建設(shè)來(lái)實(shí)施，如根據(jù)各時(shí)期安全工作特點(diǎn) ，懸掛安全橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)、制作宣傳墻報(bào)、出版通訊、發(fā)放宣傳資料、播放宣傳片、廣播安全知識(shí)，在班組園地和各科室張貼安全職責(zé)、操作規(guī)程，還可在班組安全學(xué)習(xí)會(huì)上，不斷向員工灌輸安全知識(shí)，將安全文化變成員工的自覺(jué)行動(dòng) 。還可將安全知識(shí)制作成視頻、電子雜志、幻燈片、動(dòng)畫(huà)發(fā)給員工，讓員工自覺(jué)學(xué)習(xí) 。
安全法制
應(yīng)加強(qiáng)國(guó)家立法標(biāo)準(zhǔn)和政策，變成強(qiáng)制性法規(guī)；加強(qiáng)與國(guó)際接軌的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 。要建立企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，必須堅(jiān)持“以法治安”，用法律法規(guī)來(lái)規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，建立安全生產(chǎn)法制秩序。堅(jiān)持“以法治安” ，必須“立法”、“懂法”、“守法”、“執(zhí)法” 。
“立法”，一方面要組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例；另一方面，要建立、修訂、完善企業(yè)安全管理相關(guān)的規(guī)定、辦法、細(xì)則等，為強(qiáng)化安全管理提供法律依據(jù) 。“懂法” ，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)法制化，“立法”是前提， “懂法”是基礎(chǔ) 。只有使全體干部、員工學(xué)法、懂法、知法，才能為“以法治安”打好基礎(chǔ) ?！笆胤ā?nbsp;，要把以法治安落實(shí)到安全管理全過(guò)程，必須把各項(xiàng)安全規(guī)章制度落實(shí)到生產(chǎn)管理全過(guò)程。
全體干部、員工都必須自覺(jué)守法，以消除人的不安全行為為目標(biāo)，才能避免和減少事故發(fā)生 ?！皥?zhí)法”，要堅(jiān)持“以法治安” ，離不開(kāi)監(jiān)督檢查和嚴(yán)格執(zhí)法。為此，要依法進(jìn)行安全檢查、安全監(jiān)督，維護(hù)安全法規(guī)的權(quán)威性。
安全責(zé)任
必須層級(jí)落實(shí)安全責(zé)任。企業(yè)應(yīng)逐級(jí)簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū) 。責(zé)任書(shū)要有具體的責(zé)任、措施、獎(jiǎng)罰辦法。對(duì)完成責(zé)任書(shū)各項(xiàng)考核指標(biāo)、考核內(nèi)容的單位和個(gè)人應(yīng)給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒(méi)有完成考核指標(biāo)或考核內(nèi)容的單位和個(gè)人給予處罰；對(duì)于安全工作做得好的單位，應(yīng)對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)和安全工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì) 。
安全投入
安全投入是安全生產(chǎn)的基本保障。它包括兩個(gè)方面：一是人才投入，二是資金投入。對(duì)于安全生產(chǎn)所需的設(shè)備、設(shè)施、宣傳等資金投入必須充足。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓安全工作人員參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) ，組織安全工作人員到安全工作搞得好的單位參觀、學(xué)習(xí)、取經(jīng)；另一方面，可以通過(guò)招聘安全管理專(zhuān)業(yè)人才，提高公司安全管理隊(duì)伍的素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司安全和諧發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 。
安全科技
要提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運(yùn)用先進(jìn)的科技手段來(lái)監(jiān)控安全生產(chǎn)全過(guò)程。如安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、消防噴淋系統(tǒng)、x射線安全檢查機(jī)、衛(wèi)星定位儀（GPS）、行車(chē)記錄儀等，把現(xiàn)代化、自動(dòng)化、信息化全部應(yīng)用到安全生產(chǎn)管理中。
參考資料：
【樹(shù)立什么就是事故的觀念，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的消防安全責(zé)任是什么】