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2022年9月26日 青島關(guān)于實(shí)施新一輪技能提升補(bǔ)貼政策有關(guān)問題的通知

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2022年9月26日 青島關(guān)于實(shí)施新一輪技能提升補(bǔ)貼政策有關(guān)問題的通知


關(guān)于實(shí)施新一輪技能提升補(bǔ)貼政策有關(guān)問題的通知
各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：
根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)政策的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕12號）有關(guān)要求，現(xiàn)就做好我市新一輪技能提升補(bǔ)貼政策落實(shí)工作通知如下 。
一、申領(lǐng)范圍和條件
申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼時(shí)須同時(shí)符合下列條件：
1.青島行政區(qū)域內(nèi)依法繳納12個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員 。
【2022年9月26日 青島關(guān)于實(shí)施新一輪技能提升補(bǔ)貼政策有關(guān)問題的通知】2.持發(fā)證日期12個(gè)月以內(nèi)且在技能人才評價(jià)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上可以查詢到的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書 。其中，企業(yè)在職職工證書發(fā)證日期為2021年1月1日至2021年12月31日以及失業(yè)人員證書發(fā)證日期為2021年5月25日至2021年12月31日，補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)發(fā)證時(shí)間超過12個(gè)月的，可于2022年12月31日前提交申請 。
3.同一職業(yè)（工種）同一等級只能享受1次技能提升補(bǔ)貼，同一職業(yè)（工種）享受高級別證書補(bǔ)貼的不再享受低級別證書補(bǔ)貼 。
4.每人每年享受技能提升補(bǔ)貼不得超過3次，與就業(yè)補(bǔ)助資金、職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金列支的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不得同時(shí)享受 。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為高級（三級）2000元、中級（四級）1500元、初級（五級）1000元 。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支 。
三、申領(lǐng)程序
技能提升補(bǔ)貼實(shí)行即時(shí)申報(bào)、按月?lián)芨?，符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件人員，按照以下程序進(jìn)行申領(lǐng) 。
　?。ㄒ唬┥昵?。申請人可登錄青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上辦事大廳(個(gè)人辦事/就業(yè)創(chuàng)業(yè)/就業(yè)失業(yè)/技能提升補(bǔ)貼申請)或山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（服務(wù)大廳/系統(tǒng)快捷入口/職工職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申請）進(jìn)行申請，申請日期截至2022年12月31日 。
　?。ǘ┥蠛?。申請人失業(yè)保險(xiǎn)參保地的區(qū)（市）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月15日前通過山東省社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)完成審核 。對審核通過的生成《技能提升補(bǔ)貼花名冊》，對審核不通過的在“審驗(yàn)意見”欄注明不通過原因 。
　?。ㄈ┕?。各區(qū)（市）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按月通過青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對《技能提升補(bǔ)貼花名冊》進(jìn)行公示，公示期不少于5天 。
　?。ㄋ模┓⒎?。對公示無異議的，由各區(qū)（市）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過山東省社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)生成《技能提升補(bǔ)貼人員發(fā)放表》，并將簽章的《青島市失業(yè)保險(xiǎn)基金（技能提升補(bǔ)貼）申撥表》報(bào)送市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 。經(jīng)審核同意后，由各區(qū)（市）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將補(bǔ)貼資金發(fā)放到申請人社保卡銀行賬戶 。
四、工作要求
　?。ㄒ唬┭細(xì)裾唄涫?。各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門要落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定 ， 堅(jiān)持“預(yù)防為主、分級負(fù)責(zé)、分級防控”“誰審批、誰負(fù)責(zé)”“誰審核、誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格按照政策規(guī)定的范圍和條件辦理 。
　?。ǘ┣炕式鵂喙?。各級人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，健全技能提升補(bǔ)貼的申請、審核、公示、發(fā)放等流程，強(qiáng)化信息篩查比對，暢通投訴舉報(bào)渠道，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取套取等違法違規(guī)行為 。
　?。ㄈ┘喲笮Χ?。各級人力資源社會(huì)保障部門要開展多渠道、多形式宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)政策宣傳和政策解讀，發(fā)揮好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)的重要作用 。各區(qū)（市）政策執(zhí)行中遇到的重大問題要及時(shí)向市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局報(bào)告 。?

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