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工傷的認(rèn)定條件有哪些的 工傷的認(rèn)定條件有哪些的法律依據(jù)

【工傷的認(rèn)定條件有哪些的 工傷的認(rèn)定條件有哪些的法律依據(jù)】

工傷的認(rèn)定條件有哪些的 工傷的認(rèn)定條件有哪些的法律依據(jù)


(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 。
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 。
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 。
(四)患職業(yè)病的 。
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 。
(六)職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,亦可認(rèn)定為工傷 。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 。
(八)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶無效死亡的
(九)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 。
(十)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 。

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