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影響人際交往的因素有哪些

1、交流水平：人與人之間的關(guān)系密切，彼此的交流是必不可少的前提。
2、互酬水平：心理學(xué)家指出：人與人之間的行為具有“互酬性”，即， “你對(duì)我怎么樣，我也對(duì)你怎么樣” 。這里的“酬”不僅包括物質(zhì)方面，也包括情緒情感等心理方面的內(nèi)容。人與人相處中，彼此的互酬水平越高，關(guān)系越是穩(wěn)定密切。有些同學(xué)之所以與別的同學(xué)處理不好關(guān)系，互酬性低，恐怕也是一個(gè)重要的原因。表現(xiàn)對(duì)同學(xué)的需求、困難漠不關(guān)心，使人感到你很冷漠。
3、評(píng)價(jià)水平：通俗地講，就是你對(duì)別人怎么看，以及要求別人怎么看你，評(píng)價(jià)水平的高低，主要不取決你講別人好話的多少，而在于評(píng)價(jià)是否真誠(chéng)和符合實(shí)際。
4、包容水平：人與人之間的生理，心理差異是客觀存在的，對(duì)這種差異能否包容也是人際是否協(xié)調(diào)的表現(xiàn) ，包容水平越高，與他人相處的適應(yīng)性也就越大，人際關(guān)系相當(dāng)好，反之亦然。
影響人際關(guān)系的因素有哪些?聯(lián)系實(shí)際談?wù)務(wù)J知因素
首先是對(duì)自己的認(rèn)知。有無(wú)正確的自我評(píng)價(jià)，會(huì)影響人際交往中的自我表現(xiàn)，其次是對(duì)他人的認(rèn)知，第三是對(duì)交往本身的認(rèn)知。交往的過程是雙方彼此滿足需要的過程，如果只考慮自己的滿足而忽視對(duì)方的需要，就會(huì)引起交往障礙。
情緒因素
人際交往中的情緒表現(xiàn)應(yīng)是適時(shí)適度的，應(yīng)當(dāng)與引起情緒的原因及情境相稱，并隨客觀情況的變化而變化。情緒反應(yīng)過分強(qiáng)烈，不分場(chǎng)合和對(duì)象，恣意縱情，會(huì)給人輕浮不實(shí)的感覺；若情緒變化激烈則會(huì)讓人覺得過于感情用事；情緒反應(yīng)過于冷漠，對(duì)本可引起喜怒哀樂的事情無(wú)動(dòng)于衷，則會(huì)被認(rèn)為麻木、無(wú)情。這些不良情緒反應(yīng)都會(huì)影響交往。
人格因素
人際交往中。人格因素有至關(guān)重要的作用。不良的人格特征容易給人以不良評(píng)價(jià)、不愉快的感受乃至一種危險(xiǎn)感，因而會(huì)影響人際交往。下面是較常見的一些不良人格因素及其對(duì)交往的影響。
①為人虛偽。與這種人交往，人們沒有安全感。
②自私自利。這種人只關(guān)心自己的需要，不關(guān)心他人，人們?cè)谂c這種人的交往中會(huì)經(jīng)常感到精神上、物質(zhì)上受損
⑦不尊重人。與這種人交往。易被挫傷自尊心。
④報(bào)復(fù)心強(qiáng) 。與這種人交往，使人常擔(dān)心稍有不慎，就會(huì)遭報(bào)復(fù)，感到心理緊張。
⑤嫉妒心強(qiáng) 。與這種人交往，易使人感到自己被嫉恨、被排擠、被剝奪，從而感到不舒服，不安全。
⑥猜疑心重。常令人在交往中感到冤枉委屈，難以從內(nèi)心接近。
⑦苛求于人。這種人易使人感到緊張和壓抑，并易使自尊心受挫。
⑧過分自卑。這種人常被感覺為無(wú)能，與此種人交往使人感到負(fù)擔(dān)、沉悶。
⑧驕傲自滿。使人感到威脅或難以信任。
⑩孤獨(dú)固執(zhí) 。自我防御心理太強(qiáng)，相互間難以影響，使人感到交往無(wú)效或交往很累。
因此，為了改善人際交往，應(yīng)努力培養(yǎng)良好的人格品質(zhì) 。
能力因素
人際交往能力的欠缺是影響人際交往的原因之一，而對(duì)有些大學(xué)生來說，則是主要原因。這些同學(xué)想關(guān)心人，但不知從何做起；想贊美他人．可怎么也開不了口或詞不達(dá)意：交友的愿望強(qiáng)烈，然而總感到?jīng)]有機(jī)會(huì)；想調(diào)解他人的矛盾，沒想到好心辦了壞事；交往中想表現(xiàn)自己卻出盡洋相；內(nèi)心想表示溫柔，言語(yǔ)則是硬梆梆的。
人際交往的能力可以通過有意識(shí)的鍛煉來提高，關(guān)鍵是要多動(dòng)腦筋多交往。
什么是人際交往影響大學(xué)生人際交往的因素是什么人際交往也稱人際溝通，是指?jìng)€(gè)體通過一定的語(yǔ)言、文字或肢體動(dòng)作、表情等表達(dá)手段將某種信息傳遞給其他個(gè)體的過程。影響人際交往的因素有：信息交流過程的噪音干擾、交往雙方心理素質(zhì)的差異、文化背景差異和社會(huì)角色差異。擴(kuò)展資料社會(huì)學(xué)將人際關(guān)系定義為人們?cè)谏a(chǎn)或生活活動(dòng)過程中所建立的一種社會(huì)關(guān)系。心理學(xué)將人際關(guān)系定義為人與人在交往中建立的直接的`心理上的聯(lián)系。中文常指人與人交往關(guān)系的總稱，也被稱為“人際交往”，包括親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、學(xué)友（同學(xué)）關(guān)系、師生關(guān)系、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事及領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。人是社會(huì)動(dòng)物，每個(gè)個(gè)體均有其獨(dú)特之思想、背景、態(tài)度、個(gè)性、行為模式及價(jià)值觀，然而人際關(guān)系對(duì)每個(gè)人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對(duì)組織氣氛、組織溝通、組織運(yùn)作、組織效率及個(gè)人與組織之關(guān)系均有極大的影響。