【上班時到食堂吃飯摔傷腰是否算工傷】
一、先申請工傷認(rèn)定 。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi) ， 受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請 。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：
（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn) ， 則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系） 。
（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等 。
二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定） 。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交：
（1）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份；
（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張；
（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；
（4）其他 。
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