2020輔警一對一交心談心內(nèi)容范本
根據(jù)黨支部的安排 ， 我們兩個談?wù)勑?，交流一下對開展學習科學發(fā)展觀的認識，開展批評與自我批評 。怎樣樣，您先談一談？
這次活動對我來講是十分難得的學習和提高的機會，這給我的黨內(nèi)生活開了個好頭 。經(jīng)過參加學習教育，也真的感到提高很快，收獲很大 。這樣系統(tǒng)地學習科學發(fā)展和“三個代表”重要思想的關(guān)系，科學發(fā)展和黨的理論知識，過去還從來沒有過 。以往總感到自我表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的 ， 經(jīng)過黨性分析 ， 查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向 。比如說，做學習型、知識型黨員啦 ， 增強創(chuàng)新意識、進取精神啦，高標準、嚴要求啦，立足崗位處處發(fā)揮模范帶頭作用啦，等等 。差距還大的很哩，真是不學不明白，不學不得了 。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所民警辛苦警察這個職業(yè)是講奉獻講犧牲的，在這個職業(yè)里的每名民輔警都很辛苦，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所無疑是這支隊伍里工作最多最忙最累的 。主要表現(xiàn)在:
一是擔子重 ， 警力少 。“上面千條線下面一根針”、“上面千把錘下面一根釘”這些都很形象的反映了基層派出所的工作情況，上級機關(guān)每個科所隊的工作，最后都要派出所來落實，任務(wù)之重可想而知 。正因為此，大家基本沒人想留在派出所，能夠走的都會向機關(guān)科室走，幾乎沒有機關(guān)主動愿意到派出所的，這也就導致派出所人員越來越少，警力越來越不足 。
二是值班多、休息少 。大點的派出所6天一個24小時值班（一年六分之一時間在要通宵）、小點的派出所3天一個24小時值班（一年三分之一時間要通宵），這還不包括辦案通宵的時間、重大安保巡邏通宵的時間、專項行動加班通宵的時間等等 ， 而這些在單位的時間，基本是睡不上覺的，所以很多民警都缺覺 ， 倒在哪都可以睡 。機關(guān)單位雖然也值班，但是值班基本是留個人具體不處理事，而派出所民警就不同，必須要處警解決糾紛，處理治安刑事案件 。長期在派出所工作，身體和精神的負擔都很重，民警都是超負荷工作，心腦血管疾病高發(fā)頻發(fā) ， 特別是患腦梗腦溢血疾病的時常發(fā)生在周邊 。
三是考核多、責任重 。上級的考核指標都會下給派出所，雖然近些年不停地給基層派出所減負，但主責主業(yè)工作任務(wù)，依舊很重，因此不管是基層派出所領(lǐng)導還是民警 ， 都背負著沉重的考核壓力，畢竟這些都與晉職晉升、評優(yōu)評先等直接掛鉤 。工作稍微有些紕漏，輕則談話重則處分，工作中無時無刻不是如履薄冰，稍微大意就可能給自己的從業(yè)生涯添上污點 。
【2020輔警一對一交心談心內(nèi)容范本】
四是監(jiān)督多、壓力大 。內(nèi)有督察，外有群眾，雙管齊下共監(jiān)督，民警身心壓力極大 。派出所身處接處警、打擊犯罪、服務(wù)群眾以及各類執(zhí)法的一線，派出所民警的一舉一動都事關(guān)群眾的利益，所以，群眾的眼睛也都在時時注視著 。每一次執(zhí)法、服務(wù)群眾，都是對派出所民警的一次執(zhí)法服務(wù)的檢查考核，稍有紕漏，民警的言行舉動都會放在聚光燈下，引來全社會的圍觀 ， 近年來，不斷發(fā)生的涉警輿情足以說明 。所以 ， 派出所民警在工作中都要時時小心處處注意，嚴格規(guī)范自己的一言一行，只有這樣才能不被問責 。
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