【在我國非法用工應(yīng)該怎么樣處罰】
(一)行政責(zé)任非法招用未滿十六周歲的未成年人的，又稱為使用童工，按照《禁止使用童工規(guī)定》，童工是指未滿十六周歲 ， 與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童 ?！督故褂猛ひ?guī)定》第6條規(guī)定：“用人單位使用童工的 ， 由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000 元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處 5000元罰款的標準，從重處罰 。
(二)民事責(zé)任《禁止使用童工規(guī)定》還涵蓋了周詳?shù)拿袷仑?zé)任，切實保障童工的合法權(quán)益 ?！督故褂猛ひ?guī)》第10條規(guī)定：“童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負責(zé)送到醫(yī)療機構(gòu)治療 ， 并負擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費用 ?！薄巴麣埢蛘咚劳龅模萌藛挝挥晒ど绦姓芾聿块T吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算 ?！?br>(三)刑事責(zé)任在《禁止使用童工規(guī)定》構(gòu)筑的責(zé)任體系中，刑事責(zé)任是最后也是最嚴格的一環(huán) ?！督故褂猛ひ?guī)定》第11條規(guī)定：“拐騙童工 ， 強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的 ， 依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任 ?！?/p>
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