非正式組織的名詞解釋
【非正式組織的名詞解釋，非正式組織的含義及特征】是組織種類之一，與正式組織相對(duì) 。是指以情感、興趣、愛(ài)好和需要為基礎(chǔ)，以滿足個(gè)體的不同需要為紐帶，沒(méi)有正式文件規(guī)定的、自發(fā)形成的一種開(kāi)放式的社會(huì)組織 。這種組織一旦形成 ， 也會(huì)產(chǎn)生各種行為規(guī)范，以制約非正式組織中的成員 。這種規(guī)范與正式組織的目標(biāo)可能一致，也可能不一致 。由于非正式組織的主要目標(biāo) ， 在于滿足其成員的心理需要，所以這種組織也叫做心理-社會(huì)系統(tǒng) 。例如 ， 集郵組織、繪畫組織、技術(shù)革新組織、業(yè)余文體活動(dòng)組織等，都屬于非正式組織范疇 。
非正式組織的含義及特征體概念
非正式組織的要領(lǐng)是由美國(guó)行為科學(xué)家埃爾頓·梅奧(Elton Mayo)等人在進(jìn)行了著名的霍桑實(shí)驗(yàn)之后提出來(lái)的 。
非正式組織是伴隨著正式組織的運(yùn)轉(zhuǎn)而形成的 。一些正式組織的成員之間的私人關(guān)系從相互接受、了解逐步上升為友誼，一些無(wú)形的、與正式組織有聯(lián)系 ， 但又獨(dú)立于正式組織的小群體便慢慢地形成了 。這些小群體形成以后，其成員由于工作性質(zhì)相近、社會(huì)地位相當(dāng)、對(duì)一些具體問(wèn)題的認(rèn)識(shí)基本一致、觀點(diǎn)基本相同，或者在性格、業(yè)余愛(ài)好以及感情相投的基礎(chǔ)上，產(chǎn)生了一些被大家所接受并遵守的行為規(guī)則，從而使原來(lái)松散、隨機(jī)性的群體漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)橼呄蚬潭ǖ囊粋€(gè)體系 ， 即“非正式組織” 。
非正式組織一般沒(méi)有明確的組織機(jī)構(gòu)或章程，其中的核心人物由于個(gè)人威望或影響力等而成為自然領(lǐng)袖，其思想基礎(chǔ)與行為準(zhǔn)則往往是一些共同的習(xí)慣、觀點(diǎn)等 ， 組織穩(wěn)固性不強(qiáng) 。主要以感情和融洽的關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)，要求其成員遵守共同的、不成文的行為規(guī)則 。
非正式組織是不以人們意志為轉(zhuǎn)移而客觀存在的，其消極作用是難以禁止和取消的 。由于非正式組織具有許多有利于正式組織的積極作用 ， 正式組織的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)充分利用非正式組織，以達(dá)到培養(yǎng)集體意識(shí)的目的
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