1、申請書 。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份 。被申請人為共同當事人時 ， 申請書一式四份 ， 遞交仲裁委三份，申請人留存一份 。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫 ， 均須本人簽名并落有申請日期 。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯(lián)系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由 。
【勞動仲裁需要什么材料 勞動仲裁需要的材料】2、身份證明 。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件 。有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復印件 。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等 。
3、勞動關系證明 。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件 。
4、被申請人身份證明 。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交 。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明 ， 包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經(jīng)營地等 。如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等 。
5、送達地址確認書 。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容 。
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