養(yǎng)老金計發(fā)辦法
按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，其按月領取的基本養(yǎng)老金由以下部分組成:
1.基礎養(yǎng)老金:以本人退休時上年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為計發(fā)基數，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數折算為年)發(fā)給1% 。
2.個人賬戶養(yǎng)老金:按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數確定 。計發(fā)月數，根據本人退休年齡 ， 按照國家規(guī)定執(zhí)行 ， 如下表所示:
參保人員退休年齡未滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數，統一按40周歲的標準確定;退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數，統一按70周歲的標準確定;年齡超過上表所列某整數的 ， 按下一檔計發(fā)月數確定 。
【蘇州企業(yè)參保人員養(yǎng)老金計發(fā)標準】3.過渡性養(yǎng)老金:1995年底前參加工作人員，以及1996年1月至2012年6月期間有部隊服役時間人員、1996年1月至2014年9月期間有機關事業(yè)單位工作時間的人員，符合規(guī)定可推算基本養(yǎng)老保險儲存額的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金 。過渡性養(yǎng)老金按照推算儲存額除以120計發(fā) 。
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