職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因
在于這個工作崗位不能提供長久的內(nèi)在動力和激勵員工的激情 。沒有職業(yè)深度或者廣度，很容易觸及到邊界，但這個職業(yè)的邊界，又消耗了精力和時間 。最常見的是長期負(fù)累的工作，較低的薪水，看得見的職業(yè)前景，都會使人產(chǎn)生倦怠 。長期在倦怠的工作中，容易出現(xiàn)動力喪失，缺乏活力和激情，甚至連輕松的工作都難以完成 。
另一種常見的，就是長期在一個崗位上的中層管理干部 。通常這類的工作崗位，講究的是付出和奉獻(xiàn)，如果沒有很好的激勵措施，長期在這種沒有職業(yè)前景上的崗位 ， 容易讓人產(chǎn)生消極感 。也就是俗話說的天花板現(xiàn)象 。雖然它產(chǎn)生的原因主要和職業(yè)有關(guān)，也和每個人的心理心態(tài)相關(guān) 。因為職業(yè)的倦怠和職業(yè)的熱愛度成正比 。
【職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因】
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