【發(fā)生工傷但廠方一直拖延工傷判定怎么辦】
1、如果無(wú)簽訂書面勞動(dòng)合同需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
2、建議及時(shí)申請(qǐng)工傷（向用人單位所在地社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定）發(fā)生工傷意外夠用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)進(jìn)行工傷申請(qǐng)如果單位不申請(qǐng)勞動(dòng)者能夠自行申請(qǐng)申請(qǐng)時(shí)效為2年過(guò)了2年就得不到賠償工傷認(rèn)定后進(jìn)行勞動(dòng)本領(lǐng)傷殘判定最后根據(jù)判定結(jié)論申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求用人單位按照工傷準(zhǔn)則賠償
工傷導(dǎo)致傷殘的賠償事項(xiàng)：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)貼費(fèi)、工傷治療期間的薪水、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金、護(hù)理費(fèi)等具體金額需要聯(lián)盟傷殘等級(jí)、薪水收入、住院情況等確定?
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