【拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦，工地老板拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦】
用人單位拖欠勞動者的工資 ， 勞動者有以下途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；
2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ， 要求支付工資 。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資 。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金 。
3、如果對仲裁不服可以提訟 。
4、老板跑路你可以拿到裁決書、判決書之后申請強制執(zhí)行老板的財產(chǎn) 。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況 。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的 。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
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