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?南昌只有企業(yè)參保繳費(fèi)記錄的女職工退休年齡計(jì)算方式：
可根據(jù)《關(guān)于完善女職工退休年齡有關(guān)問題的通知（贛人社發(fā)〔2019〕4號(hào)）》來確定其退休年齡。
一、原身份為干部的企業(yè)女職工退休年齡：
1、企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在管理（技術(shù)）崗位上工作的，退休年齡按年滿55周歲確定；
2、企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在工人崗位上的，退休年齡原則上按年滿50周歲確定；經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，退休年齡也可按年滿55周歲確定。
二、原身份為工人的企業(yè)女職工退休年齡：
1、企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在管理（技術(shù)）崗位上工作的，退休年齡原則上按年滿55周歲確定；經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，退休年齡也可按年滿50周歲確定；
2、企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在工人崗位上的，退休年齡按年滿50周歲確定。
三、原國(guó)有企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制、化解過剩產(chǎn)能時(shí)：
原國(guó)有企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制、化解過剩產(chǎn)能時(shí)，已經(jīng)按職工安置政策（方案）確認(rèn)的退休年齡辦理了離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)的女職工，退休年齡不再變更。
四、企業(yè)女職工按贛人社發(fā)〔2019〕4號(hào)文規(guī)定選定退休年齡時(shí)：
企業(yè)女職工按贛人社發(fā)〔2019〕4號(hào)文規(guī)定選定退休年齡時(shí)，應(yīng)填寫《企業(yè)女職工選定退休年齡申請(qǐng)單》并簽字，申請(qǐng)材料存入本人檔案。
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南昌企業(yè)女性職工退休年齡最新規(guī)定

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