【勞動合同包括基本條款包括些什么】
（一）用人單位的名稱、住所、法定代表人或者是主要負責人的姓名 。
（二）勞動者的姓名還有住址，居民身份證或者其他有效身份證件號碼 。
（三）勞動合同的期限 。合同期限主要分為固定期限、無固定期限以及完成一定工作任憑為期限，如果是臨時性工作的人，勞動合同中必須得明確 。如果沒有明確期限應該視為無固定期限 。不論簽一年、兩年或三年 ， 都必須有起止日期 。
（四）工作內(nèi)容和工作地點 。工作內(nèi)容應該體現(xiàn)在勞動合同中 ， 比如從事的崗位，具體負責內(nèi)容 。工作地點也很重要，勞動合同中必須規(guī)定勞動地點，否則很容易產(chǎn)生糾紛 。
（五）勞動報酬 。這對于每個勞動者都是非常重要的也是比較關心的，勞動報酬應該明確的寫在勞動合同中 。而且也需要明確加班費的計算基數(shù)、獎金、津貼、補貼的數(shù)額以及支付時間、支付方式等等 。
（六）社會保險 。國家規(guī)定用人單位必須為員工繳納社會保險，即是我們通常說的五險，其中包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險 。
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