1、如果公司未交社保的話，那么公司的賠償計(jì)算方式為：用人單位要按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資 ， 滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資 ， 單位同時(shí)還要幫員工補(bǔ)繳社保 。
【不交社保怎么計(jì)算賠償 未交社保賠償計(jì)算方法】2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定：國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度 ， 保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利 。
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