違反保密協(xié)議的約定 ， 要承擔民事或刑事責任 。
【保密協(xié)議有法律效益嗎？ 什么情況保密協(xié)議無效】【法律依據】
根據《勞動合同法》第二十三條、第二十四條規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員 ， 在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保密事項，并約定在解除或者終止勞動合同后 ， 在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償 。勞動者違反競業(yè)限制約定的 ， 應當按照約定向用人單位支付違約金 。構成侵犯商業(yè)秘密罪，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金 。
推薦閱讀
- 夫妻間的保證書有法律效力嗎？
- 財產分割協(xié)議可變更撤銷的標準
- 夢到簽協(xié)議 夢到簽協(xié)議是什么意思
- 商品房購房協(xié)議包括的內容有哪一些
- 未出生小孩撫養(yǎng)權能協(xié)議約定嗎？
- 撫養(yǎng)費不給可以起訴嗎？ 離婚協(xié)議寫的撫養(yǎng)費不給可以起訴嗎
- 股權轉讓沒有簽協(xié)議是否合法 股權轉讓沒有簽協(xié)議是否合法了
- 跨國婚姻協(xié)議離婚需要哪些材料
- 自書遺囑怎么樣才具有法律效力
- 汕頭市基本醫(yī)療保險協(xié)議醫(yī)療機構一覽表