一、具體標準
?。ㄒ唬└呶陸蛺曜?。高溫津貼標準為200元/月 ， 發(fā)放時間為每年的6月、7月、8月，共3個月 。
二、適用范圍
?。ㄒ唬└呶陸蛺氖視梅段?。本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位），安排與之存在勞動關系的勞動者從事高溫戶外作業(yè)，以及不能采取有效措施將勞動者所在室內工作場所溫度降低到33℃以下，且連續(xù)作業(yè)4小時以上（含4小時）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼 。
國家機關、事業(yè)組織、社會團體中與勞動者建立勞動合同關系的，適用上述高溫津貼規(guī)定，資金由原渠道解決 。
三、支付辦法
用工單位原則上按月發(fā)放勞動者高溫津貼 。從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼：
?。?）因事假、曠工未提供勞動的；
?。?）在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的；
?。?）其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形 。
用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應當按其當月從事高溫作業(yè)的天數折算發(fā)放高溫津貼 。
用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫的天數折算高溫津貼 。
四、有關要求
?。?）用人單位于本通知發(fā)布前已自行建立高溫津貼 ， 低于此標準的應當按本標準執(zhí)行 。
?。?）最低工資標準不包括高溫津貼，高溫津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支 。
?。?）各級人社、財政、衛(wèi)生健康、應急管理、工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)要認真履行職責，加強高溫津貼的監(jiān)管和政策宣傳解讀，切實保障勞動者的合法權益和身體健康 。
【長春市高溫補貼發(fā)放標準2023】本通知自2021年12月1日起執(zhí)行，省人力資源和社會保障廳、省財政廳于2011年7月聯(lián)合下發(fā)的《關于調整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準的通知》（吉人社聯(lián)字〔2011〕50）號）同時廢止 。
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