1、認(rèn)可：當(dāng)員工完成了某項(xiàng)工作時(shí)，最需要得到的是上司對(duì)其工作的肯定 。上司的認(rèn)可就是對(duì)其工作成績(jī)的最大肯定 。
2、稱贊：這是認(rèn)可員工的一種形式 。國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理人員大都吝于稱贊員工做得如何，有部分管理人員則將此歸咎于缺乏必要的技巧 。
【需要怎么鼓勵(lì)員工 怎么樣鼓勵(lì)員工】3、職業(yè)生涯：?jiǎn)T工都希望了解自己的潛力是什么 ， 他們將有哪些成長(zhǎng)的機(jī)會(huì) 。在激勵(lì)員工的重要因素中，員工的職業(yè)生涯問(wèn)題經(jīng)常被遺忘 。其實(shí) ， 在組織內(nèi)部為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯可以起到非常明顯的激勵(lì)效應(yīng) 。
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