《勞動法》規(guī)定 ， 勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月 ?！秳趧雍贤ā穼Υ俗龀隽烁鼮樵敿?xì)的規(guī)定：
1、勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期 。即固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月 。
【試用期期限是多長 試用期期限是多長時間】2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同 ， 試用期不得超過六個月 。這是勞動合同法針對用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個月的做法所規(guī)定的具體措施 。
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