《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資 。
【法律對婚喪假是如何規(guī)定的 國家對婚喪假是怎樣規(guī)定的】《國家勞動總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題》的相關(guān)規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假 。
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