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被開除的ChatGPT之父做錯了什么?( 三 )


為了確保OpenAI的決策者不被子公司利益所影響,能一直保持遠大理想和初心,在這個架構(gòu)里,OpenAI Inc.的員工收入要公開,且不能在OpenAI LP里擁有股權(quán),而OpenAI LP的持股員工和外部投資者可以享受持股分紅和投資收益,但不能進入OpenAI Inc.的董事會,參與OpenAI重大問題的決策,保證OpenAI最終的受益者是全人類而不是OpenAI的股東 。
因此 , 作為OpenAI董事會成員的奧特曼,確實不擁有OpenAI營利實體的任何股權(quán),而OpenAI董事會的其他成員,也都是因為共同的價值觀和理想聚集在一起,與OpenAI營利實體沒有任何直接利益關(guān)系 。

被開除的ChatGPT之父做錯了什么?


▲“ChatGPT之父”山姆·奧特曼 。圖/視覺中國
即便是向OpenAI投資100多億美元的微軟,都無法左右OpenAI的決策 。OpenAI已經(jīng)明確說明,微軟沒有董事會席位 。
據(jù)OpenAI ,OpenAI 由 OpenAI Inc. 董事會管理,該董事會由格雷格·布洛克曼(董事長、總裁)、伊利亞·蘇茨克維(首席科學家)和奧特曼(首席執(zhí)行官)以及非員工亞當·德安杰洛、塔莎·麥考利、海倫·托納組成 。
其中,三位獨立董事分別還有其他工作 。亞當·德安杰洛(Adam D'Angelo)是Quora聯(lián)合創(chuàng)始人/CEO,他主要的精力花在一個新的AI項目——Poe之上,有分析認為,這個項目和OpenAI的利益其實有一定的沖突;技術(shù)企業(yè)家塔莎·麥考利(Tasha McCauley)管理過多家中小科技創(chuàng)業(yè)公司,同時是著名演員約瑟夫·高登-萊維特的妻子;海倫·托納(Helen Toner)則在喬治城大學安全與新興技術(shù)中心當主任 。
據(jù)稱,這三位都與有效利他主義運動(Effective Altruism , 簡稱EA)有關(guān) 。而該組織的重要價值主張便是把財富利潤分配給更多需要錢的貧困人口 。
可以說,這三位獨立董事都與OpenAI的事業(yè)沒有什么關(guān)系,但是卻擁有解雇CEO的權(quán)力,他們只從自己的價值觀和看法出發(fā)來評判OpenAI管理層決策是否恰當 。
OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人格雷格·布羅克曼今年接受采訪時曾表示:“我們公司的結(jié)構(gòu)比較特殊,是一家非營利性組織,因此,如果資本高度集中到OpenAI中,那它并不會由股東持有 , 而是歸公司所有,并最終向全世界分配 。當利潤向全世界分配的時候,就可以考慮UBI(Universal Basic Income,全民基本收入),并以這種方式分配資源 ?!?o:p>
對微軟而言,其所獲得的利益也有限 。從投資OpenAI開始,微軟就接受了投資收益上限的設(shè)定,在OpenAI實現(xiàn)盈利后,利潤將首先保證早期投資者收回成本,接著微軟才享有75%的利潤直至收回所有投資成本;后續(xù)當利潤達到某個上限,微軟將降低持股比例和轉(zhuǎn)讓利潤,直至所有投資者的股份無償轉(zhuǎn)讓給OpenAI的非營利實體 。另外,微軟與OpenAI的投資協(xié)議中還規(guī)定,微軟對OpenAI獲得利潤的收益,僅限于OpenAI母公司章程中規(guī)定的達到AGI(通用人工智能)之前的收益 。
而什么時候達到AGI,也是由OpenAI董事會說了算,乍一看,就像是微軟為OpenAI的夢想買單,一旦實現(xiàn),微軟就賺不到錢了 。
所有這一切的目的只有一個,保證OpenAI的初心不被資本所改變,而某種程度上,正是因為OpenAI董事會覺得奧特曼的初心變了,才用這個他親手創(chuàng)立的機制把他踢了出去 。
奧特曼做錯了什么?

被辭退的時候,奧特曼和布洛克曼似乎并不知情 。
周六中午,格雷格·布洛克曼再次在社交平臺發(fā)布內(nèi)容 , 稱“我們也在試圖弄清楚究竟發(fā)生了什么” 。就像普通人被公司裁員那樣,他們都是被臨時通知的 , 沒有叫他們開會討論,也沒有給他們辯解的機會 。辭退奧特曼的同時,OpenAI就發(fā)布了管理層變動聲明 。

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