【延長(zhǎng)員工的試用期合法嗎？ 延長(zhǎng)員工的試用期合法嗎知乎】簡(jiǎn)述：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條第2款規(guī)定，“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期！
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條第2款規(guī)定，“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 ?！彼运阶匝娱L(zhǎng)試用期是違法的，但如果用人單位沒(méi)有在試用期內(nèi)對(duì)員工工作能力看得清楚，需要延長(zhǎng)試用期 。
對(duì)于延長(zhǎng)試用期，用人單位需注意以下四個(gè)要點(diǎn)：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同 。
2、應(yīng)當(dāng)在試用期屆滿前提出 。
3、延長(zhǎng)后的試用期不得超過(guò)法定期限 。
4、延長(zhǎng)試用期應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容 。”
《勞動(dòng)合同法》第19條第1款規(guī)定，“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的 ， 試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月 ?！?br />
推薦閱讀
- 效在文言文中的意思 效在文言文中的意思及例句
- CAD文件打開(kāi)顯示問(wèn)號(hào)的解決辦法
- 翡翠手鐲怎么鑒別真假 如何鑒別翡翠手鐲的真假
- 浙江各地最適合避開(kāi)酷暑的小眾出游地推薦
- 探視權(quán)起訴的律師費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān) 探視權(quán)起訴的律師費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)呢
- 夢(mèng)到單位的領(lǐng)導(dǎo) 夢(mèng)到單位的領(lǐng)導(dǎo)是什么意思
- 反犬旁的字 反犬旁的字有哪一些
- 清蒸雞的做法 清蒸雞的做法 家常
- 可以戀愛(ài)的游戲 bt游戲
- 寵物狗的價(jià)格 寵物狗的價(jià)格排行榜