若用工一方不愿意簽訂書面協(xié)議，兼職人員可以保存應(yīng)聘登記表、面試通知短信、其他員工的證言、工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、錄音錄像等作為證據(jù) 。當(dāng)遇到不給勞務(wù)報(bào)酬的情形時(shí)，兼職人員應(yīng)第一時(shí)間保留好相關(guān)證據(jù)，并向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映或者向當(dāng)?shù)胤稍块T進(jìn)行咨詢 。在同用工一方協(xié)商無果的情況下，提起法律武器維護(hù)自己合法權(quán)益，要回勞務(wù)報(bào)酬 。
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