極目新聞采訪人員 孫婷婷
通訊員 向昱璇
兩名女大學(xué)生兼職當(dāng)主播 ， 兩人因?qū)W業(yè)無暇兼顧直播，向公司提出辭職，要求公司支付相應(yīng)報(bào)酬 ， 未料公司以兩人未完成直播時(shí)長為由拒不支付工資 。兩名大學(xué)生將公司告上了武漢市洪山區(qū)人民法院 。經(jīng)審理，法院判決該公司按照兩名大學(xué)生實(shí)際直播時(shí)長支付工資 。
兩人直播了一個(gè)多月后，高校陸續(xù)開學(xué)，張女士和王女士投入大學(xué)生活之中 。學(xué)校課業(yè)讓她們無暇再兼職做直播 ， 于是兩人向公司提出辭職，并要求結(jié)算她們從8月上旬到9月下旬的工資 。公司卻以兩人沒有足額完成合同要求的直播時(shí)長為由，一直拖延支付報(bào)酬 。
2020年11月 ， 張女士和王女士在學(xué)校法律援助律師的幫助下，來到武漢市洪山區(qū)人民法院起訴，要求武漢某傳媒公司按照合同約定的底薪支付她們工資 。
今年2月底，此案在武漢市洪山區(qū)人民法院開庭審理 。庭審中，張女士和王女士出具了《藝人經(jīng)紀(jì)合同補(bǔ)充協(xié)議》、與被告市場部經(jīng)理、運(yùn)營、主管等工作人員的微信聊天記錄截圖、短信截圖，平臺直播時(shí)間記錄截圖等證據(jù) 。經(jīng)核算，小張?jiān)诒桓婀緦?shí)際直播時(shí)長為171.2小時(shí)，小王在被告公司實(shí)際直播時(shí)長為131.59小時(shí) ， 兩人被拖欠工資分別為5千多元和3千多元 。
庭審時(shí)，被告公司堅(jiān)稱，根據(jù)合同約定，張女士和王女士沒有完成合同約定的每月130小時(shí)直播時(shí)長任務(wù)，因此不該向她們支付報(bào)酬 。
經(jīng)審理，法院認(rèn)為雙方之間存在勞務(wù)合同關(guān)系 。在本案中，張女士和王女士雖然沒有完成勞務(wù)合同所約定的直播時(shí)長任務(wù) ， 但也按照公司的要求完成了一定的工作量，基于公平原則，該公司仍應(yīng)支付兩名大學(xué)生相應(yīng)的報(bào)酬 。今年3月，法院判決上述公司須以約定的時(shí)薪為標(biāo)準(zhǔn) ， 按照張女士和王女士實(shí)際直播的時(shí)長支付報(bào)酬 。判決后，雙方當(dāng)事人均服判 ， 未上訴 。今年4月下旬，張女士和王女士順利拿到了相應(yīng)的報(bào)酬 。
承辦法官告訴極目新聞采訪人員，公平原則作為民法的基本原則 ， 不僅是民事主體從事民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守的基本行為準(zhǔn)則，也是人民法院審理民事糾紛應(yīng)當(dāng)遵循的基本裁判準(zhǔn)則 。用人單位與勞動(dòng)者無論是訂立勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同，都應(yīng)當(dāng)公允合理地確定各方權(quán)利義務(wù) ， 類似如勞動(dòng)者不完成一定工作量，用人單位就不支付任何報(bào)酬的“霸王條款”，并不符合法律的規(guī)定，發(fā)生糾紛時(shí)也難以獲得法院的支持 。
湖北天泓律師事務(wù)所石教權(quán)律師提醒，大學(xué)生從事兼職等勞務(wù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇正規(guī)的入職渠道 ， 可以在入職前通過企業(yè)信用信息系統(tǒng)查詢一下中介公司或要入職的公司是否屬于正規(guī)公司 。在簽訂書面合同時(shí)，兼職人員應(yīng)特別注意合同中關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)、工資發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式、違約責(zé)任等條款 。遇到用工一方提供的條款不合理地免除或減輕其責(zé)任、加重兼職人員責(zé)任、限制兼職人員主要的權(quán)利的，應(yīng)拒絕簽訂該合同 。
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