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勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁終局嗎? 勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局的情形


勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁終局嗎? 勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局的情形


【勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁終局嗎? 勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局的情形】
不是所有勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁終局 。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,符合勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第47條的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 , 是實(shí)行一裁終局制度的 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;
(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議 。

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