可以訂立勞動合同的人是只有勞動關(guān)系雙方的當事人才具有訂立勞動合同的資格 。他們一方是享有招工權(quán)的用人單位 ， 須是具有法人資格的單位或能夠獨立承擔民事責任的單位和個人；另一方是年滿16周歲以上的勞動者 。
【法律依據(jù)】
【哪些人可以訂立勞動合同 哪些人可以訂立勞動合同呢】根據(jù)《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則 。
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