【附工資計(jì)算方式 江蘇流產(chǎn)假能休幾天】
一、根據(jù)《》（江蘇省人民政府令第122號）第十二條規(guī)定 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護(hù)：
1.懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)的 ， 享受不少于20天的產(chǎn)假；
2.懷孕滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的 ， 享受不少于30天的產(chǎn)假；
3.懷孕滿3個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的 ， 享受不少于42天的產(chǎn)假；
4.懷孕滿7個(gè)月引產(chǎn)的 ， 享受不少于98天的產(chǎn)假 。
二、根據(jù)《》(江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第85號) 第二十九條規(guī)定：
勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資 。
工資計(jì)算方式：產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
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