弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播圣賢智慧，領(lǐng)悟道統(tǒng)易學(xué)精髓，踐行中國式管理 。
你看跟那種人躲避責(zé)任是完全相反的，人對組織如果他一旦承諾，他就會兌現(xiàn) ， 他就會自己鞭策自己，朝向組織的目標(biāo) ， 管理者你不要強(qiáng)迫員工，你能夠安排良好的工作環(huán)境，選用合適的方法，使員工獲得自我的滿足，他就會好好給你干 。
人有創(chuàng)造力，你要讓他去發(fā)揮 。我們現(xiàn)在把中國人不曉得擺在哪里 ， 拼命做這種表面文章有什么用？我們常常講活得不耐煩，連活都活不耐煩了，你說還聽你的命令，還要耐煩？簡單明了三句話講完就算了，講不完是你家的事 。各位將心比心 ， 你是不是這樣的人？
中國式管理中國人很聰明 ， 他不喜歡你嘮叨，很多做媽媽的就是吃虧，拼命嘮叨，小孩干脆一句都不聽 。我是做實證研究的人，我不是空口說白話的人 。
我把那個年輕人叫來，我說剛才老板罵你是不是？他說是，我說罵你什么？他說不知道 。罵那么久，你都不知道？他說他就嘴巴嗡嗡嗡，我根本就不聽嘛 。那我說你們老板不是白罵了？他說那是他的事 。
我們都在白做工嘛，對不對？中國人他很容易情緒化的，你嘮叨，他什么都不聽，反正聽不完也記不住，干嗎？他最主要就認(rèn)為你不相信我，你根本不相信我，要不然怎么一而再再而三的叮嚀交代沒完呢？那你不相信我，你找別人嘛，你干嗎找我呢？
全世界做人最有尊嚴(yán)的是中國人，你不要看窮不窮另外一回事，沒有一個民族像我們這么有尊嚴(yán) 。所以外國人常常說中國人很驕傲，我說你錯了，中國人沒有一個人驕傲的 。
他說看起來很驕傲，我說看起來很驕傲，他是很神氣，他從來不驕傲，他外國人分不開嘛，中國人很神氣，但是誰敢驕傲呢？一驕傲就失敗嘛 。外國人這個神氣跟驕傲他不會分，他說你看中國人這么驕傲 ， 我說我們沒有一個人驕傲的 。
不要求全，很多人就是太理想主義，太完美主義，弄的所有的人跟你都是很厭倦的 。世界上沒有完美的東西 ， 哪里有完美的？懂得宇宙真相的人都知道宇宙什么都有 。
就是沒有完美，沒有完美 。人沒有完美 ， 物沒有完美，所有產(chǎn)品沒有一件是完美的 。你看X理論跟Y理論好像是個對比，X理論把人想得太壞了 ， Y理論又把人想得太好了，都不切實際 。
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