【工傷六個月了可以解除勞動合同嗎？】
不可以 。停工留薪期內(nèi)單位不得解除或者終止勞動關(guān)系 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第四十二條第一款第二項規(guī)定 ， 勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同 。
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