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機構(gòu)要求+培訓(xùn)要求 湖南就業(yè)技能培訓(xùn)條件

云知道技能培訓(xùn)


機構(gòu)要求+培訓(xùn)要求 湖南就業(yè)技能培訓(xùn)條件


湖南就業(yè)技能培訓(xùn)條件（機構(gòu)要求+培訓(xùn)要求）
一、機構(gòu)確定 。
(一)就業(yè)前技能培訓(xùn)由定點培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān) 。定點培訓(xùn)機構(gòu)由市州以上人力資源社會保障部門根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》的規(guī)定，按照《湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)認定辦法》及省人力資源和社會保障廳確定的定點培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量，每兩年從省內(nèi)現(xiàn)有的技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、企業(yè)職工培訓(xùn)機構(gòu)和民辦就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)中通過競爭性招投標談判方式擇優(yōu)選擇，將推薦名單上報省人力資源和社會保障廳 ， 由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一發(fā)文確定定點培訓(xùn)機構(gòu)名單并向社會公布 。定點培訓(xùn)機構(gòu)實行退出機制 。
(二)崗前就業(yè)技能培訓(xùn)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認定的定點培訓(xùn)機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn) 。企業(yè)所屬培訓(xùn)機構(gòu)達到相應(yīng)培訓(xùn)條件，教學(xué)場地和師資符合定點培訓(xùn)機構(gòu)條件要求，并經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障部門審核同意 ， 可由本企業(yè)承擔(dān)崗前培訓(xùn)任務(wù);不具備培訓(xùn)能力的企業(yè)，須組織新錄用人員到定點培訓(xùn)機構(gòu)進行崗前培訓(xùn) 。
二、企業(yè)申請培訓(xùn)條件 。企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要于每年11月底前，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出下年度培訓(xùn)需求計劃，填寫年度培訓(xùn)需求調(diào)查表 。企業(yè)需具備以下條件，方可申請培訓(xùn)任務(wù)(補貼)：
1.具有獨立法人資格;
【機構(gòu)要求+培訓(xùn)要求 湖南就業(yè)技能培訓(xùn)條件】2.按國家規(guī)定提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，且不低于60%的培訓(xùn)經(jīng)費用于組織本企業(yè)生產(chǎn)一線員工技能培訓(xùn);
3.依照員工技能培訓(xùn)方案組織培訓(xùn);
4.當年無違反勞動法律法規(guī)被人力資源社會保障部門行政處罰的記錄 。
三、培訓(xùn)的組織實施 。
(一)省人力資源和社會保障廳每年年初根據(jù)就業(yè)資金預(yù)算及人力資源和社會保障部下達的指導(dǎo)性計劃，結(jié)合各地實際 ， 對市州下達就業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)性計劃 。
(二)市州人力資源社會保障部門根據(jù)省里下達的指導(dǎo)性計劃，結(jié)合本地實際分解到各縣市區(qū)，并向社會發(fā)布培訓(xùn)計劃 。
培訓(xùn)對象可自主選擇本省內(nèi)省、市、縣各級定點培訓(xùn)機構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn) 。定點培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)根據(jù)同級人力資源和社會保障部門發(fā)布的培訓(xùn)計劃，以訂單、定向、定崗式培訓(xùn)為主，實行自主招生、自主培訓(xùn)、自主管理 。
四、培訓(xùn)要求 。
(一)技能培訓(xùn)按照每班不超過50人的標準組織培訓(xùn)，培訓(xùn)期限可根據(jù)參加培訓(xùn)人員的文化程度和技能狀況，參照國家職業(yè)標準規(guī)定的學(xué)時確定，最長不超過6個月，其中操作技能訓(xùn)練學(xué)時一般不得少于總學(xué)時的60% 。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)使用符合國家職業(yè)標準的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材 。企業(yè)崗前技能培訓(xùn)可采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)和脫產(chǎn)半脫產(chǎn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式 。
(二)定點培訓(xùn)機構(gòu)按照誰培訓(xùn)、誰輸出、誰服務(wù)的原則 ， 負責(zé)做好學(xué)員的就業(yè)推薦及后續(xù)服務(wù)工作 。要建立健全培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體工作模式，依法維護培訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)后的合法權(quán)益 。
(三)培訓(xùn)機構(gòu)必須建立完整的培訓(xùn)檔案和教學(xué)檔案 。檔案資料的存放必須完整有序，接受監(jiān)督檢查 。培訓(xùn)就業(yè)檔案包括學(xué)員登記表、學(xué)員培訓(xùn)就業(yè)名冊、獲取證書復(fù)印件、學(xué)員考勤考試資料等 。教學(xué)檔案包括培訓(xùn)計劃、課程安排、辦班審批表、教師名冊等 。
五、管理方式 。
(一)就業(yè)培訓(xùn)實行開班前申報制度 。定點培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)在每期開班前按照隸屬關(guān)系向同級人力資源社會保障部門申請開班 ， 報送《湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)辦班申請表》、并附培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)學(xué)員名單等，經(jīng)審核同意后方可開班 。企業(yè)崗前技能培訓(xùn)還需附勞動合同復(fù)印件、企業(yè)提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費票據(jù)，本期培訓(xùn)班經(jīng)費預(yù)算等材料 。

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