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三倍工資怎么算 三倍工資怎么計(jì)算


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1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為:基本工資/21.75天/8小時(shí)*300% 。
【三倍工資怎么算 三倍工資怎么計(jì)算】2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬 。
3.根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報(bào)酬 。工作時(shí)間超過(guò)或者少于8小時(shí)的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時(shí)間,以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬 。法定假日加班,8小時(shí)以內(nèi)加班工資按日工資的三倍計(jì)算,超過(guò)8小時(shí)的部分,按小時(shí)工資乘以超過(guò)的小時(shí)數(shù)再乘以3 。

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