【曠工怎么處理 曠工一天扣多少工資】1、分清職工曠工的原因 。有些職工如果確實(shí)有實(shí)際困難 ， 而又不能按時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)，這要酌情理解 。但是，小部分職工無緣無故曠工 ， 這樣的行為是不允許的 。
2、對(duì)職工曠工的行為提出批評(píng) 。不管是什么理由，職工曠工了，就要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng) 。并要求曠工的行為不要再發(fā)生 。
3、按照國家有關(guān)法律和制度作出適當(dāng)?shù)奶幚?。對(duì)無故曠工的行為，并且又沒有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤、又不認(rèn)真改正的行為，一定要依紀(jì)依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理 。
4、在所有職工中嚴(yán)明工作紀(jì)律 ?？梢哉匍_全體職工大會(huì)，對(duì)全體職工進(jìn)行一次思想教育，申明上班紀(jì)律和工作紀(jì)律，要求大家切實(shí)遵守上班紀(jì)律 。
5、做好曠工職工的思想工作 。因曠工受到批評(píng)、處分的職工，如果他們?cè)谒枷肷嫌星榫w，就要好好地與他進(jìn)行溝通、把思想工作做好 。
6、解決職工的實(shí)際困難 。職工在生活上、工作上有什么實(shí)際困難，他們又很難解決 。這時(shí)，就應(yīng)該及時(shí)為他們解決實(shí)際困難 。
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