【公司拒簽勞動(dòng)合同維權(quán)流程怎么走】
公司拒簽勞動(dòng)合同的維權(quán)流程有：
雙方協(xié)商→勞動(dòng)仲裁→提起訴訟任勞動(dòng)者可以依據(jù)法律和用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成可以提供證據(jù)向勞動(dòng)部門提起勞動(dòng)仲裁，如果仲裁結(jié)果不滿意 ， 可以向法院提起訴訟 。起訴是最后的維權(quán)手段，如果勞動(dòng)者在前面兩個(gè)方法中已經(jīng)能夠解決問題，那么就沒必要訴訟了 。任用人單位不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同屬于違法行為 。
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