適用對象：
2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實我省產(chǎn)假政策(一孩158天 ， 二孩、三孩各188天)并繳納社會保險費的企業(yè) ， 可享受社會保險補貼 。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施 。
申請時間：
在女職工生育當(dāng)月起18個月內(nèi)
申請材料：
企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補貼申請表(樣式見附件)、出生醫(yī)學(xué)證明(能夠通過數(shù)據(jù)共享獲取的免予提交)等材料
申請流程：
申請→審核→公示→發(fā)放 。
符合申報條件的企業(yè)應(yīng)在女職工生育當(dāng)月起18個月內(nèi)向產(chǎn)假期間最后參保地縣(市、區(qū))人力社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請 ， 提交企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補貼申請表、出生醫(yī)學(xué)證明(能夠通過共享獲取的免予提交)等資料 。經(jīng)辦機構(gòu)受理申請后 ， 根據(jù)大數(shù)據(jù)平臺獲取的生育信息、醫(yī)保繳費信息和申請單位提供的出生醫(yī)學(xué)證明，及時審核參保繳費、補貼金額等信息，自受理之日起23個工作日內(nèi)完成審核 。審核通過的，在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站予以公示 。公示無異議的，及時發(fā)放 。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：
社會保險補貼采取“屬地管理，先繳后補”方式，補貼標(biāo)準(zhǔn)為女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補貼6個月 。企業(yè)按規(guī)定緩繳社會保險費的，可在補繳后申請 。
在女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)已享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼、員工制家政服務(wù)企業(yè)社會保險補貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼等補貼的，不同時享受本補貼;企業(yè)申請享受本補貼后，上述其他補貼享受期未滿的且仍符合申領(lǐng)條件的，可順延至期滿 。
政策依據(jù)：
【條件+材料 2023浙江溫州企業(yè)女職工產(chǎn)假社保補貼申請指南】《關(guān)于試行企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補貼有關(guān)事項的通知 》浙人社發(fā)〔2022〕85號
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