“我們財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和資本化支出結(jié)構(gòu)是比較良性的，資天性直融占比較高，8~12年的長(zhǎng)期負(fù)債占比是最大的，對(duì)平抑豬周期的資金壓力，是有相當(dāng)保障的，在行業(yè)里我們也是有一定優(yōu)勢(shì)的 。”張明貴說道 。
在此次電話會(huì)上，張明貴還介紹了新盼望未來發(fā)展的設(shè)想和規(guī)劃 。
張明貴稱，未來3年要對(duì)新盼望全格局和未來5大產(chǎn)業(yè)作一個(gè)全面的升級(jí)，核心將環(huán)繞：自身存量業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)、價(jià)值的延續(xù)釋放;產(chǎn)業(yè)鏈如何變成價(jià)值鏈，總規(guī)模如何發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)，再設(shè)計(jì)未來三年第二曲線的安排和考量 ?；谏鲜鰬?zhàn)略，公司正在進(jìn)行組織的再造和重構(gòu)，管理干部也相應(yīng)有所變動(dòng) 。
張明貴所言，也在某種程度上涉及了新盼望管理層近來的劇烈變動(dòng) 。12月初，公司披露，副總裁韓繼濤、副總裁王維勇、首席戰(zhàn)略投資官楊守海均于11月30日遞交辭職報(bào)告 。
“公司在科技、數(shù)字化等領(lǐng)域進(jìn)一步拓展，需要不斷引入新的思想、新的智慧，在這個(gè)過程中也會(huì)補(bǔ)充相當(dāng)一批有智慧、有能力、有戰(zhàn)斗力的杰出干部進(jìn)入到我們的體系 。”張明貴表示 。
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